语言为了充分调动职工的起劲性、自动性和创立性 ，引发宽大职工爱岗敬业精神 ，营造 “比、学、赶、帮、超”的事情气氛 ，富易堂工会组织开展“当好主人翁、立功新时代”系列劳下手艺竞赛 ，指导宽大职工 ，从岗位做起、从自身做起、树立争创一流的竞争意识 。第五、六分会于12月先后组织开展了三场劳下手艺竞赛 ，公司工会主席郭丛辉加入 。
12月4日 ，公司三、四、五车间围绕物料称量操作及GMP纪录誊写、pH校准及检测溶液pH历程、GMP知识抢答和纪录挑错等内容开展竞赛运动 ，来自三、四、五车间的20名选手 ，组成五个战队争锋对决 。经由强烈的比拼 ，最终粗提班组代表队 、干燥班组代表队 、包装班组代表队划分获得一、二、三等奖 。
12月11日 ，公司一、二车间的竞赛运动分为理论知识和手艺操作两大部分 ，理论知识竞赛主要包括《药品生产质量治理规范》、《药品治理法》等相关知识；手艺操作竞赛包括无菌易服、装托、纪录找错三个项目 。来自一、二车间各岗位的64名参赛选手组成8个战队加入了角逐 ，各队选手细密配合、各尽其职、各显其能 ，经由几轮的强烈角逐 ，最终逾越梦想队、奔腾队、神锋队压倒一切 。
12月22日 ，公司第六分会质量治理部围绕易服评选、瓶口捆扎评选、纪录找错评选、称量消融评选、酸碱滴定评选五个环节开展竞赛运动 。本次角逐有三个特点：一是每个组由 差别岗位职员组成 ，增进了相互间营业相同与交流；二是竞赛内容较以往越发贴近事情自己 ，更有助于发明岗位事情中的问题并刷新提升；三是参赛职员均为一线员工 ，能够从中相识一线的现实想法和做法 。经由强烈的比拼 ，最终立异队、团结队和专业队获得了最终胜利 。
劳下手艺竞赛运动不但引发了职工的事情热情 ，更增进了宽大职工找差别、找问题的能力 ，从而突破固有头脑、优化方法要领 ，进一步夯实一线基础 。各人纷纷体现 ，在以后的事情中要以越发饱满的热情、越发高昂的斗志和越发扎实的事情作风 ，投入到公司的刷新生长中去 ，为公司高质量生长增添实力！
